lao động • hợp đồng • Công ty

Công ty làm đúng luật

Hồ Ý Như (Công ty TNHH An Gia, huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: "Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký, thu nhập hằng tháng của tôi gồm các khoản: lương cơ bản, phụ cấp sinh hoạt, chuyên cần, thưởng năng suất. Tháng 4-2021, tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng vi phạm thời gian báo trước nên bị công ty buộc bồi thường các khoản theo quy định. Khi tính bồi thường, công ty không dựa vào mức lương cơ bản mà căn cứ vào tổng thu nhập. Cách tính của công ty có đúng quy định?"

Được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nguyễn Hoàng Phương (Phuonghoang21@gmail.com) hỏi: "Tôi tham gia BHXH từ tháng 10-2019. Đến tháng 11-2020, tôi sinh con và nghỉ hưởng chế độ thai sản đến tháng 5-2021. Khi hết thời gian thai sản, tôi xin nghỉ việc luôn, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không?"

Kháng nghị hủy cả hai bản án vụ Công ty bảo hiểm bị người lao động khởi kiện

TAND Cấp cao tại Đà Nẵng đã quyết định kháng nghị giám đốc thẩm theo hướng huỷ cả án sơ thẩm, phúc thẩm của hai cấp toà ở Đắk Lắk đối với vụ "Kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại".